نظرات اینتل در مورد کاهش کارکنان به دلیل چالش برانگیز بودن محیط اقتصادی کلان در بازار CPU
علی‌رغم چالش‌ها، اینتل تعهد خود را برای سرمایه‌گذاری در حوزه‌های اصلی شرکت، مانند تلاش‌های تولیدی مستقر در ایالات متحده، همسو با استراتژی IDM 2.0 برای تامین مالی توسعه کارخانه‌های جدید تراشه تایید می‌کند. با این حال، اینتل هنوز میزان کاهش بودجه را فاش نکرده است.
“ما همچنان به سرمایه گذاری در زمینه های اصلی تجارت خود، از جمله عملیات تولید مستقر در ایالات متحده، ادامه می دهیم تا اطمینان حاصل کنیم که در موقعیت من،ی برای رشد بلندمدت قرار داریم. این تصمیمات دشواری هستند و ما متعهد هستیم که با کارمندان آسیب دیده با عزت و احترام رفتار کنیم. ” سخنگوی اینتل در بخش سخت افزار تام.
اینتل یک اخطار WARN را برای پردیس Folsom خود ارسال کرده است که در آن ا،اج 60 کارمند تا پایان ماه می در سال 2023 و پیش‌بینی جدایی بیشتر در 30 روز بعدی اعلام شده است. مجموع ا،اج‌های سایت Folsom اکنون به 516 نفر در پنج ماه گذشته رسیده است.
این غول فناوری قصد دارد استراتژی‌های صرفه‌جویی در هزینه را اجرا کند و کارایی را با معرفی کاهش تعداد کارکنان در سطح شرکت و نقش خاص اجرا کند، اگرچه تعداد مشخص و بخش‌های تحت تأثیر فاش نشده باقی مانده است. این تصمیم به دنبال زیان خالص 2.8 میلیارد دلاری اینتل در سه ماهه گذشته است که عمدتاً به دلیل کاهش تقاضا برای لوازم الکترونیکی مصرفی است که بر بخش مح،ات مشتری و مرکز داده تأثیر گذاشته است.
“اینتل در حال تلاش برای تسریع استراتژی خود در حالی که یک محیط چالش برانگیز اقتصادی کلان را دنبال می کند. ما بر شناسایی کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری از طریق ابتکارات متعدد، از جمله برخی از مشاغل و کاهش نیروی کار خاص در مناطق مختلف شرکت متمرکز شده ایم.
این کاهش نیروی کار به دنبال عملکرد ضعیف مالی سایر تولیدکنندگان تراشه مانند TSMC و سامسونگ است که کاهش درآمد و سود در بخش تراشه‌های خود را نیز افشا ،د. اینتل، مانند بسیاری از شرکت‌های بزرگ، وظایف خاصی از جمله تولید تراشه را به شرکت‌های خارجی واگذار می‌کند. کاهش هزینه ها ممکن است منجر به کاهش اتکا به این خدمات قراردادی شود.
اینتل با استناد به شرایط سخت اقتصاد کلان در بازار CPU، شایعات رایج در مورد کاهش نیروی کار در بخش‌های مح،ات مشتری و مرکز داده خود را تأیید کرده است.